Governance Code Cultuur
De maatschappelijke omgeving van Holland Opera is divers, evenals de kring van externe belanghebbenden. Holland Opera heeft zowel een educatiedoelstelling om kinderen en jongeren vanuit alle lagen van de samenleving te bereiken, als een verbredingsdoelstelling om via verschillende partners in het culturele veld een breder publiek aan te spreken.
Holland Opera is een stichting met een bestuur (directie) en een Raad van Toezicht (RvT) De werkzaamheden van het bestuur zijn vastgelegd in het Bestuursreglement. De RvT houdt toezicht op het bestuur en fungeert als klankbord. De verantwoordelijkheden en werkwijze zijn nader vastgesteld in het RvT-reglement.
Fair Practice Code
Holland Opera staat voor een eerlijke beloning van haar medewerkers. We volgen de CAO-Theater & Dans bij betaling van ondersteunend personeel (productie, marketing, bureau) en de uitvoerende medewerkers (musici, dansers, regisseurs, choreografen etc.).
Ook voor de periode 2025-2028 focussen we op talentontwikkeling door het uitzetten van pitches en daar een ontwikkeltraject (proeve) aan te verbinden. De makers die na een pitch worden uitgenodigd krijgen een honorarium voor hun arbeid.
Code Diversiteit & Inclusie
We werven actief op een diverse samenstelling, zowel voor het ondersteunende team als voor de makers, spelers en samenwerkingspartners. In 2021-2024 maken we extra ruimte voor masterstudenten van de conservatoria uit verschillende hoeken van de wereld en werken we met een aantal nieuwe makers (nieuw is bij ons niet per definitie jong) Dit beleid wordt in 2025-2028 gecontinueerd.
Ons huistheater de Veerensmederij heeft een ringleiding om ook slechthorenden te kunnen ontvangen en is volledig drempelloos. In dit theater en bij de locatie-opera’s zijn altijd aparte rolstoelplaatsen en worden voor mensen die slecht ter been zijn ook rolstoelen bij de ingang aangeboden.
Het spelen van schoolvoorstellingen (PO, VO, SO) is een van onze speerpunten. We bereiken hiermee een jong, multicultureel publiek. Door samen te werken met partners vanuit verschillende disciplines bieden we een diverser aanbod. De komende jaren houdt dit grote prioriteit.
Sociale veiligheid op de werkvloer
Voor het vaste personeel, zzp'ers, vrijwilligers en andere externen is Holland Opera voor wat betreft de externe vertrouwenspersoon aangesloten bij Bureau Punt Uit. De vertrouwenspersoon heeft een geheimhoudingsplicht.
Het volledige beleid betreffende de codes van Holland Opera kunt u opvragen via info@hollandopera.nl.
Voor uitleg over de verschillende codes verwijzen wij u graag door naar de websites:
Governance Code Cultuur https://www.cultuur-ondernemen.nl/product/publicatie-governance-code-cultuur-2019
Fair Practice Code https://fairpracticecode.nl/nl/over-de-fair-practice-code
Code Diversiteit & Inclusie https://codedi.nl